Reconversion
& transitions professionnelles
Redonnez du sens à votre parcours,ouvrez une nouvelle voie.
Changer de cap, remettre en question ce qui ne fait plus sens ou repenser sa trajectoire… Ces étapes sont naturelles mais peuvent générer du flou, des doutes, ou freiner la mise en mouvement.
Pour qui ?

Professionnels en réflexion sur leur avenir :
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projet de reconversion ou de transition professionnelle,
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repositionnement interne,
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perte d’élan ou besoin de sens,
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évolution choisie ou subie.
Quels bénéfices ?

Ce coaching permet de poser un regard structurant sur son parcours, d’identifier ses moteurs d’engagement, et de reprendre la main sur les décisions à venir.
Il aide à mieux se connaître, à remettre ses compétences en perspective, à tester de nouvelles pistes de façon concrète, et à envisager un projet ou une direction avec plus de sérénité.
En retrouvant un cap clair et réaliste, la personne gagne en énergie, en confiance, et peut se repositionner avec assurance dans son environnement ou vers un nouvel horizon.
Modalités pratiques

Le coaching démarre par un entretien de découverte sans engagement, pour faire connaissance et poser le cadre. Les objectifs sont définis ensemble et partagés si besoin avec un référent RH.
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Format : séances individuelles de 1h30, en présentiel ou à distance
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Durée moyenne : entre 7 et 10 séances, réparties sur plusieurs mois
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Approche : écoute active, questionnement pertinent, cadre sécurisant, mise en mouvement progressive
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Outils mobilisables selon les besoins :
- Orientation positive
- DISC & moteurs de motivation (TTI Insights)
- Pratiques narratives (Arbre de Vie)
- Analyse transactionnelle, approche systémique, écriture créative
